O PASSO A
PASSO
de como fazer um acordo de sócio para casal de forma profissional.
Sócio é uma das ferramentas mais fortes quando se fala em alavancagem de um negócio. Contudo, a maioria esmagadora dos empresários não sabem colocar um sócio de forma certa no negócio.
De modo que, as consequências por esse ato são, na maioria dos casos, a responsável por matar a maioria dos negócios dentro do nosso país.
Em outras palavras, colocar um sócio dentro do negócio da maneira errada, vai ser o responsável por tirar tudo que você construiu ou que quer construir.
Contudo, a situação piora quando falamos de sociedade entre parceiros de um relacionamento. Isso quer dizer que na prática, fazer uma sociedade com seu parceiro (a), demanda muito mais esforço e cuidados da sua parte.
Contudo, não se preocupe, eu fiz um passo a passo de como você estrutura essa sociedade com seu parceiro (a), aumentando as chances do sua sociedade dar certo, além de aumentar o valor do seu negócio.
Leia até o final e aprenda a estruturar sua sociedade como um profissional!
O primeiro passo
a preparação!
Se você está querendo colocar um sócio dentro do negócio, e, principalmente, se esse sócio for seu parceiro (a), a primeira coisa que você precisa entender é como funciona uma estrutura societária e como configurar a empresa para isso.
Em outras palavras, você precisa saber como estruturar essa relação para não por fim ao seu negócio e ao seu casamento e relacionamento com uma tacada só.
Logo, antes de você meter um sócio dentro do seu negócio, principalmente se esse sócio for seu parceiro (a), você precisa configurar sua empresa para comportar a entrada de sócio, sem prejudicar o seu poder dentro do negócio e o seu casamento/relacionamento.
o problema
Um dos piores erros que os empresários cometem quandovão abrir uma sociedade com o parceiro (a) é colocar de qualquer maneira. Muitos acham que colocar o parceiro no negócio e pronto, só tocar o o barco.
Contudo, esse é um dos piores erros que eles cometem, já que ele é fatal. Isso quer dizer que, na maioria das vezes, esses empresários perdem o negócio e a relação.
Em outras palavras, pode parecer que essa prática, de chamar a pessoa para dentro do negócio e tocar a vida, dá certo em primeiro momento, mas é só aparência.
Você só vê a bomba quando é tarde demais, e você se encontra com um conflito com o sócio. Ademais, não bastando apenas ter que lidar com um conflito, você ainda vai ter que lidar com ele em casa, e o pior, ele vai dormir do seu lado.
Essa situação é uma verdadeira bomba que, se não varrer sua empresa do mapa, vai deixar ela aleijada de uma forma muito severa. Além de claro, destruir seu casamento/relacionamento.
Isso sem contar a dor que você vai ter que enfrentar e o peso no seu bolso, já que a conta é extremamente cara.
De qualquer modo, fique tranquilo que vou te ensinar agora como você consegue estruturar essa relação, fazendo ser sua maior arma de crescimento.
A ESTRUTURA
Antes de você colocar um sócio, você precisa configurar a sociedade
Antes de você colocar seu parceiro dentro do seu negócio, é muito importante, para se não dizer essencial, que você crie uma configuração, uma estrutura ali dentro para fazer dar certo essa relação.
Caso contrário, você está levando uma bomba para o seu negócio, que em vez de te ajudar, vai ser o responsável por acabar com o seu sonho e suas econômicas, já que a empresa vai morrer e você vai perder o seu relacionamento/casamento.
Em outras palavras, você precisa configurar uma estrutura que absorva de forma eficiente esse sócio, que no caso é o seu parceiro, para tirar o máximo do potencial da relação, na mesma medida que você protege o negócio e o seu casamento.
Lembre-se, o papel de uma sociedade é alavancar o negócio, então você vai precisar de estruturas para que consiga fazer isso acontecer.
ACORDO DE SÓCIO
A FERRAMENTA QUE DEVE ESTAR NO SEU ARSENAL
A primeira coisa que você precisa para instalar uma sociedade com seu parceiro (a) é um Acordo de Sócio bem estruturado. Esse documento é sem dúvida um dos mais importantes dentro da sua empresa.
Esse documento vai criar algo como uma “política de boa vizinhança”, regulamentando a convivência com os sócios. De qualquer modo, essa é apenas uma das utilidades dessa ferramenta.
Por exemplo, outra funcionalidade desse dispositivo se encontra na possibilidade de colocar o sócio na linha. Isso quer dizer que esse documento tem o poder de obrigar o sócio a fazer o que se comprometeu, sob pena de ser executado.
Além disso, você consegue colocar vários dispositivos e acrescentar várias funcionalidades dentro desse documento, de direitos a deveres, e é aqui que você precisa ter cuidado!
Para você fazer essa sociedade dar certo, você vai precisar da seguinte estrutura dentro do seu Acordo de Sócio, vejamos:
PROTOCOLO CASAMENTO
a PRINCIPAL ESTRUTURA QUE VOCÊ DEVE TER NO NEGÓCIO!
A primeira estrutura que você precisa construir é algo que eu chamo de Protocolo Casamento. Essa estrutura é a configuração básica que o seu negócio e sociedade precisa ter.
Ela consiste em uma estrutura que vai diminuir qualquer desgaste entre você e seu sócio, no caso seu parceiro, de modo em que a sociedade fica mais protegida.
Em outras palavras, é uma estrutura que vai proteger a empresa, de eventuais conflitos entre vocês, na mesma medida que vai diminuir esses conflitos.
Para isso, essa estrutura é composta por 03 (três) dispositivos que deverão ser instalados dentro do seu Acordo de Sócio, sendo eles a Delimitação das Obrigações e Deveres, Estruturação de Divorcio e Shotgun
obrigações
e
deveres
não pode faltar de jeito nenhum
É obrigatório para vocês deixarem claro as obrigações e deveres um dos outro dentro da empresa. Isso quer dizer que aqui, de forma alguma, pode deixar de estar estruturado o papel de cada um.
É preciso saber quem vai dar as ordens, quem vai ser responsável por cuidar dos funcionários, que vai cuidar da gestão, etc.
Na prática, isso vai diminuir drasticamente qualquer conflito entre vocês, e, caso um dos dois não estejam cumprido, o conteúdo está documentado, ficando mais fácil colocar o sócio na linha.
Uma dica que eu dou para você é que tenha “braços” dentro da sua empresa, e cada um dos dois, cuide de um. Isso quer dizer que é possível dentro de uma marca, você ter dois seguimentos, com cada sócio liderando ele.
Isso vai ajudar a diminuir conflitos societários, sendo um mecanismo efetivo para aumentar a chance da sua sociedade na mesma medida que aumenta o valor da marca. Na qual, essa simples medida, já vai evitar dar margens para brigas e conflitos desnecessários.
estruturação divorcio
O PONTO CRÍTICO.
Vocês precisam estruturar o Acordo de Sócios, se não o tiverem feito no seu Contrato Social, uma série de dispositivos que delimitam o procedimento em caso de um divócio.
Em outras palavras, você precisa ter uma estrutura que diga como vai ocorrer o Divorcio dentro do negócio.
Entenda, não estou falando que seu relacionamento e sociedade não vai dar certo, só estou falando que você precisa antever isso.
Pois, de qualquer modo, se você acabar divorciando, como ficará a empresa? Lembre-se, quem é seu sócio é seu cônjuge, e em um divorcio, o lado emocional toma conta do racional.
Logo, se você não tiver essa estrutura, você pode perder tudo por causa da briga societário envolta no Divorcio. De qualquer modo, eu recomendo que você tenha um dispositivo que estabeleça que no caso de um divorcio, a própria empresa compre a parte do sócio que sair.
Shotgun
você precisa ter
O problema de sociedades entre casais é que na maioria das vezes, os mesmos ainda complicam mais ainda a vida, quando escolhem para a sociedade um modelo de 50%-50%.
Eu já falei aqui que o modelo 50%50% é um modelo que deve ser evitado a qualquer custo, já que há uma diluição do poder acionário.
Isso quer dizer que para fazer qualquer coisa, você precisa da assinatura do cônjuge e isso é um verdadeiro problema, pois em caso de brigas, você vai travar toda a sociedade.
Além de claro, na hora de separar as partes em um eventual divorcio, é um pesadelo. Logo, você precisa ter instalado um dispositivo chamado Shotgun.
Esse dispositivo vai obrigar que um de vocês dois deixe a soceidade, na qual o outro poderá comprar a parte do sócio que sair. Em outras palavras, é um mecanismo que vai facilitar sua vida na hora de deixar o negócio.
Na prática
o caso de carlos e marcela
Conheça a história de Carlos, empreendedor nato, e Marcela, líder por natureza. Os dois se conheceram em uma palestra de negócio e firmaram um relacionamento.
Conforme o relacionamento foi madurando, eles perceberam que a compatibilidade entres eles eram muito boa e resolveram então montar uma cafeteria de alto padrão.
Engajados, deram vida à aquela ideia. Cada um investiu cerca de R$ 5.000, sendo a sociedade dividida meio a meio.
De uma simples sala comercial alugada no centro ao imóvel próprio e uma preparação para franquear o negócio. Isso tudo por causa das habilidades e carismas dos sócios.
Em dois anos, o faturamento saiu de R$ 50.000.00 e foi para R$ 1.000.000,00 um milhão por ano.
A equipe que era composta por 5 funcionários diretos chegou a ter 30 pessoas. O negócio estava escalando de uma forma incrível. Estava no ápice da expansão.
tudo ruíu por um motivo
Contudo, por causa da divergência entre a gestão e o modo de expansão do negócio, começaram a haver conflitos entre os dois. Entretanto, a divergência não ficava apenas no serviço, ela começou a afetar na vida pessoal do casal.
Os problemas domésticos começaram a afetar a empresa e os problemas da empresa aumentaram muito os problemas pessoais. Logo, a terrível notícia veio a tona.
Os dois iriam se separar. Contudo, o CS e o Acordo de Sócios não previam como seria feito isso, o processo de separação.
Com isso, outra briga começou, já com problemas de partilhas de bens, o que é muito comum em divórcios, ficou a problemática. Quem ficaria com a empresa?
Diante disso, a situação que já era complicada ficou pior, uma vez que ambos tinham 50%-50% das ações, a assinatura de ambos eram preciso para tomada de decisões.
Contudo, eles se negavam a assinar qualquer coisa em conjunto, o que afetou seriamente a empresa. O resultado? Tiveram que entrar com uma ação na justiça, que corre até os dias atuais.
O destino da empresa está cada vez mais certo, ela irá fechar as portas. Isso tudo, por causa que eles não estruturam o Contrato Social e o Acordo de Sócios para suportar e gerenciar uma crise desse tamanho.
moral da história
No caso acima, você viu como uma sociedade com cônjuge pode dar errado se não for bem estruturada, matando uma empresa em plena expansão. Isso só reforça a importância desse documento.
Agora imagine se houvesse outras falhas dentro do negócio. Se você realmente quiser fazer essa sociedade dar certo e ainda conservar o seu relacionamento ou casamento, você precisa investir pesado nesses documentos.
Caso o contrário, na primeira turbulência que o seu negócio passar, ele vai cair. Grandes empresas já desmoronaram como um castelo de cartas, por não ter certos dispositivos dentro da empresa.
Cuide dos seus negócios e de seu casamento. Invista em um Acordo de Sócios bem estruturado. Invista em segurança. Investir nisso não é caro e pode te salvar de perder tudo.
E, quando a crise chegar, você vai cair bonito, e dificilmente você escapará do risco da ruína.
Invista em segurança
faça um acordo de sócio profissional
Não caia na burrada de tentar pegar um modelo na internet ou pedir para qualquer advogado fazer esse documento. Poucos advogados e escritórios no Brasil consegue fazer esse serviço.
Entenda, esse documento é um dos maios importantes do seu negócio. Tudo o que você colocar dentro desse documento vira lei e deve ser cumprido.
Se você não tiver esse documento bem escrito, tudo o que faltar nele deverá ser resolvido na justiça, e como você já bem sabe, vai te custar cerca de R$ 100.000,00 (cem) mil reais e uns anos na Justiça.
Se você quiser que eu te ajude a fazer o seu Acordo de Sócio, acesse o link abaixo que existe todo um dossie que você precisa para fazer um Acordo de Sócios personalizado para você.
Entenda, o seu negócio vale milhões, e eu quero te ajudar nesse processo. Eu vou te acompanhar em todo o momento, eu quero fazer parte do seu time.
